回歸初心，鍛造企業內功

　　據介紹，新落成的先進工程技術中心具備創建新型智能綠色工廠、產品同期開發、體系建設和專家化人才培育三大職能，將為東風日產的智能制造提供支撐，持續提升企業的競爭力和影響力。該中心落成后，東風日產新車核心業務將集中化，可同時準備車型數翻番，將為未來每年5款以上新車準備、2款以上全新車型同時試做提供有力支撐，有力推進研發自主提升新品設計質量、縮短新車投放市場周期，保障產品品質，提升同步工程能力，并且為新材料、新工藝、新設備的創新提供支持。

　啟辰造型中心與日本厚本的全球設計中心、加利福尼亞的日產美國設計中心、英國的日產歐洲設計中心并列，是日產全球六大設計基地里最新成立的造型中心，負責啟辰品牌車輛造型調查、先行造型功能開發、外觀及內飾的造型設計、色彩和材質開發，以及涉及造型立體化而進行的數字和油泥模型開發。立足全球，面向中國，啟辰造型中心具備獨立的造型設計能力，從而更好地增強啟辰車型的產品魅力。它的建立，也意味著東風日產將堅定不移地發展自主事業，做強、做大啟辰品牌。

　　東風日產大學則作為東風日產的人才基地，圍繞提升員工職業發展競爭力、提高組織能力、企業文化宣導，價值鏈相關方綜合競爭力的提升，承擔社會責任五大目標，構建健康人力資源生態系統，為東風日產事業的持續發展提供有力的人才保障。

先進工程技術中心：聚焦智能制造 領潮工業4.0

　　隨著中國汽車市場躍升全球第一大汽車市場，以及“中國制造2025”戰略藍圖的提出，汽車企業面臨著前所未有的機遇及挑戰。東風日產先進工程技術中心的落成，正是汽車產業積極參與制造業結構調整的一個璀璨片段，也是對業態新變化的積極回應。

　　從整個新車開發準備的大業務價值鏈來看，東風日產自2006年投入使用的技術中心作為日產全球第四個具有同等研發平臺的技術中心，負責產品開發；而新落成的先進工程技術中心，負責將產品轉化為實物的制造技術，包括新型智能綠色工廠的創建、產品同期的優化創新，以及體系建設和專家化人才培育，在全價值鏈中起著承上啟下的重要作用。

　　首先，智能綠色工廠的規劃設計，決定了工廠的運營成效。東風日產先進工程技術中心作為“生產工廠的工廠”，圍繞智慧與綠色，實現新工廠建設過程的優化以及現有工廠生產過程的改善，積極研發新工藝、新材料、新設備“三新”技術。活動當天，3D打印、綠色機器人、虛擬現實、無線充電等一批代表性的新技術新設備在現場開放，讓到場嘉賓體驗到智能綠色的魅力。

其次，新產品的質量、開發周期及勞動生產率成績是企業發展的生命力。東風日產先進工程技術中心有著“新車孵化器”之稱，通過數字與實物高度吻合的品質提升活動、協同供應商進行全過程的早期同期開發，以及供應商在內的全過程品質可追溯系統等方面進行產品開發，為消費者提供高品質的產品。

　　再次，東風日產先進工程技術中心是體系建設和人才培育的搖籃。AEP結合工作實踐及團隊建設中秉承“E人E事E成就，且行且知且精進”的精神。強調工程技術人員，“且知且行且精進”，工作實踐中“知行合一”，最終實現最大化的人才價值。

　　借由先進工程技術中心這一平臺，東風日產不僅著力于企業自身的成果轉寫，還通過供應鏈品質協同、人才輸送、技術支援等方式，引領供應鏈上下游乃至整個行業的“智能制造”變革。在國家大力提倡發展智能制造的背景下，東風日產在汽車工業轉型升級領域上引領了一場工業4.0創新實踐。

啟辰造型中心：堅定發展自主品牌的決心

　　啟辰造型中心的設立，直接體現出東風日產自主發展的愿望與決心。該中心是東風日產為其自主品牌啟辰所單獨設立的，此舉在業內也屬首創。獨立于NISSAN品牌，啟辰造型中心創建了一套完整的適用于啟辰品牌車型的開發流程，具備強大的造型實力，以及自主決定設計方案的話語權，是國內合資品牌中唯一能夠自主決定新車設計方案的造型中心。

　　據相關負責人介紹，該中心具備同時進行4個油泥模型開發的能力，同時擁有行業領先的模擬測試中心、國內最先進的Mora自動切割技術。此外，啟辰造型中心還致力于本土化設計師團隊的培養。未來，啟辰造型中心將搭建超過50人的專業造型設計團隊，為啟辰品牌提供源源不斷的創新源泉。

　有評論稱，如今國家對制造業的轉型升級和自主品牌發展給予前所未有的重視，面向中國市場，必須具備價值鏈前端自主發展的能力。東風日產作為扎根本土的領軍企業，著力發展自主品牌，為企業的可持續發展提供了強大的內生力。

東風日產大學：構建健康人力資源生態系統

　　無論是工程技術體系的提升，還是自主品牌的發展，都離不開強大的人力資源保障。東風日產大學的落成，將有助于全員學習能力的提升，為東風日產事業的可持續發展構筑堅實的基礎。

　　東風日產大學的培訓對象涵蓋了管理技術人員、高級技能人員乃至上游供應商與下游經銷商，助力東風日產全價值鏈能力提升。同時，作為校企合作中企業的教育學習平臺，東風日產大學還將在培養青年講師和挖掘未來年輕人才方面發揮其優勢和作用，承擔應有的社會責任。

　　東風日產大學將提供多樣化、差異化的學習內容，滿足不同群體的學習需求，并且通過學分認證體系、網絡學習體系等方式激勵、支持員工學習，培養職業技能和管理素養俱佳、國際化視野和本土化表達兼備的人才。

目前，學習已經成為東風日產的一種戰略方式，成為東風日產創新、快速和可持續發展的源動力。未來，東風日產大學作為東風日產的人才基地，在現有學習體系的基礎上，將更加注重創新型人才的培養，推進組織轉型變革，提高組織效率，構建充滿活力的人力資源生態系統，為東風日產事業的可持續發展構筑堅實的基礎。

　　東風日產黨委書記、副總經理周先鵬表示，“布局三大中心，是東風日產發展的內在需求，是未來中期事業計劃的重要支撐。三大中心的落成，將在商品競爭力、公司品牌力及營銷力、啟辰戰1略多方面持續發力，助力提升東風日產綜合競爭力，力爭在價值鏈的各個環節上成為行業標桿。